“प्रमुख वैश्विक और भारतीय निगमों के सीईओ विकास के लिए उत्साहित हैं” आर्थर डी. लिटिल रिसर्च
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- आर्थर डी. लिटिल के 2023 सीईओ इनसाइट्स रिसर्च में $1 बिलियन की वार्षिक बिक्री वाले भारतीय कंपनियों के 250 सीईओ का इंटरव्यू लिया गया था।
- लगभग दो-तिहाई (62%) भारतीय कंपनी के सीईओ ने मौजूदा चुनौतियों और 2023 के लिए निराशाजनक व्यापक आर्थिक अनुमानों के बावजूद अगले तीन से पांच वर्षों में एक सकारात्मक वैश्विक आर्थिक दृष्टिकोण का अनुमान लगाया है।
- 60% भारतीय सीईओ खर्च बढ़ाने का इरादा रखते हैं और 33% का लक्ष्य खर्च के स्तर को बनाए रखना है|
- 75% भारतीय सीईओ विकास की उम्मीद करते हैं, जो बाजार की वृद्धि को पूरा कर रहे हैं, या बेहतर कर रहे हैं|
- उत्तरी अमेरिका में 25% सीईओ, एशिया में 10%, और यूरोप की शीर्ष 5 अर्थव्यवस्थाओं - फ्रांस, जर्मनी, इटली, स्पेन और यूके में 38% सीईओ अगले तीन से पांच वर्षों में एक सकारात्मक आर्थिक दृष्टिकोण देखने की उम्मीद करते हैं|
एक प्रसिद्ध रणनीति और मैनेजमेंट कंसल्टिंग ऑर्गेनाइज़ेशन, आर्थर डी. लिटिल (एडीएल) द्वारा प्रकाशित 2023 की सीईओ इनसाइट्स रिपोर्ट से पता चलता है कि मौजूदा आर्थिक अशांति के बावजूद दुनिया के सबसे बड़े निगमों के सीईओ उत्साहित हैं। अगले तीन से पांच वर्षों के लिए, 63% उत्तरदाता सकारात्मक आर्थिक वातावरण की आशा करते हैं। आर्थर डी. लिटिल के 2023 के सीईओ इनसाइट्स के दौरान 1 बिलियन अमरीकी डालर से अधिक के टर्नओवर वाली कंपनियों के लगभग 250 सीईओ से बात की, जिनमें से 33% भारतीय सीईओ का अगले 3-5 वर्षों में आर्थिक दृष्टिकोण के बारे में एक आशावादी दृष्टिकोण था| यह दृष्टिकोण 22% के वैश्विक औसत से काफ़ी ऊपर है। अनुसंधान एक वैश्विक वरिष्ठ कार्यकारी समुदाय को दर्शाता है जो वैश्विक अर्थव्यवस्था को पटरी पर लाने के लिए जुनून और रचनात्मकता के साथ काम कर रहा है।
बार्निक चित्रन मैत्रा, आर्थर डी. लिटिल इंडिया एंड साउथ एशिया के मैनेजिंग डायरेक्टर कहते हैं, "हमारे शोध से पता चलता है कि भारतीय सीईओ अपने वैश्विक समकक्षों की तुलना में भविष्य के बारे में अधिक आशावादी हैं। 90% से अधिक भारतीय सीईओ विकास निवेश को बढ़ाने या बनाए रखने के साथ अपने व्यवसायों के लिए अधिक आशाजनक भविष्य को गले लगाने के लिए मौजूदा संकट को देखते हैं। हमें यकीन है कि भारतीय सीईओ और कंपनियों की यह नई पीढ़ी संभावित रूप से राष्ट्रीय और वैश्विक चैंपियन बन सकती है।"
अध्ययन में उन सीईओ पर प्रकाश डाला गया है जो संकट के बावजूद विकास के लिए उत्सुक हैं क्योंकि आधे का मानना है कि वे नए क्षेत्रों में विस्तार करेंगे, जबकि 30% समग्र बाजार की तुलना में तेजी से बढ़ने की उम्मीद करते हैं। यहां तक कि सतर्क सीईओ भी विकास निवेश में वृद्धि का अनुमान लगाते हैं, 40% व्यय बढ़ाने की योजना बना रहे हैं और 55% व्यय स्थिर रखने की । अग्रणी सीईओ इस नवाचार को लागत दक्षता पर लेजर जैसे फोकस के साथ एकीकृत करके एक साथ वास्तविक अस्पष्टता विकसित कर रहे हैं।
बहरहाल, क्षेत्रों के बीच अलग-अलग तस्वीरें हैं। उत्तरी अमेरिका में सिर्फ 25% सीईओ और एशिया में 10% की तुलना में, यूरोप की शीर्ष 5 अर्थव्यवस्थाओं में 38% सीईओ - फ्रांस, जर्मनी, इटली, स्पेन और यूके - अगले 3-5 वर्ष में सकारात्मक आर्थिक दृष्टिकोण देखने की उम्मीद करते हैं। वैश्विक स्तर पर, एक चौथाई (26%) ने प्रौद्योगिकी इनोवेशन को विकास के सबसे महत्वपूर्ण कारक के रूप में सूचीबद्ध किया, जो कच्चे माल/ऊर्जा की कीमतों (11%) से काफी आगे था। आपूर्ति श्रृंखला और साइबर जोखिम जैसे कारकों ने वैश्विक स्तर पर कच्चे माल की कीमतों को पीछे छोड़ दिया। जबकि दूरसंचार अधिकारी वैश्विक औसत की तुलना में अपने कार्यबल के कौशल में कम विश्वास दिखाते हैं, यात्रा और परिवहन सीईओ का मानना है कि पुनर्कौशल की सीमित आवश्यकता है।
यह रिपोर्ट उन सीईओ के बारे में भी बताती है जो प्रौद्योगिकी इनोवेशन को कंपनी के विकास के लिए सबसे महत्वपूर्ण कारक के रूप में देखते हैं और एआई, रोबोटिक्स और ऑटोमेशन जैसी तकनीकों को अपनाने के लिए डिजिटलीकरण से आगे बढ़ रहे हैं। 60% नई तकनीकों का पता लगाना चाहते हैं, और 27% मानते हैं कि मेटावर्स और वर्चुअल रियलिटी उनके व्यवसाय को प्रभावित करेगी। खुशी की बात है कि 80% सीईओ का मानना है कि पर्यावरण, सामाजिक और अभिशासन (ईएसजी) पर ध्यान केंद्रित करने से प्रतिस्पर्धात्मक लाभ मिलता है, न कि केवल अनुपालन लागत। वास्तव में, 41% सीईओ इसे अन्य सभी पहलों की तुलना में उच्च प्राथमिकता के रूप में रैंक करते हैं।
अध्ययन नीचे सूचीबद्ध पांच स्पष्ट निष्कर्ष निकालता है:
- सीईओ का सकारात्मक दृष्टिकोण होता है और वे भविष्य पर ध्यान केंद्रित करते हैं, यहां तक कि सबसे रक्षात्मक सीईओ भी विकास में अपने निवेश को बढ़ाते हैं।
- सीईओ तेजी से संगठनों का नेतृत्व कर रहे हैं जो लागत अनुकूलन और इनोवेशन दोनों को चला रहे हैं। 50% नए भौगोलिक क्षेत्रों में प्रवेश करने की योजना बना रहे हैं और इनोवेशन को चलाने के लिए प्रौद्योगिकी में भारी निवेश कर रहे हैं।
- महामारी के दौरान किए गए परिवर्तनों के कारण, सीईओ अनुभव निर्माण कर रहे हैं, और 91% अपने वर्तमान में संगठनात्मक ढांचे से खुश हैं, हालांकि कई प्रतिभाओं को खोजने और विकसित करने के लिए संघर्ष करना पड़ता है।
- एआई, मशीन लर्निंग, रोबोटिक्स और ऑटोमेशन जैसी तकनीकों को अपनाने के लिए सीईओ डिजिटलाइजेशन से आगे बढ़ रहे हैं। वे भी आगे देख रहे हैं; 60% नई तकनीकों का पता लगाना चाहते हैं और 27% मानते हैं कि मेटावर्स और वर्चुअल रियलिटी उनके व्यवसाय को प्रभावित करेगी।
- सीईओ अब अपने व्यवसाय के लिए पर्यावरण, सामाजिक और अभिशासन (ईएसजी) कारकों को मूल के रूप में देखते हैं। 80% ईएसजी को प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्रदान करते हुए देखते हैं जबकि 41% सीईओ इसे अन्य पहलों की तुलना में उच्च प्राथमिकता के रूप में रैंक करते हैं।
आर्थर डी. लिटिल में फ्रांसेस्को मार्सेला, मैनेजिंग पार्टनर, और ग्लोबल प्रैक्टिस लीडर, रणनीति और संगठन, टिप्पणी करते हैं: मंदी में, पारंपरिक व्यावसायिक ज्ञान लागत में कटौती करना और अस्तित्व पर ध्यान केंद्रित करना है। वर्तमान चुनौतियों और 2023 के लिए कई गहरे मैक्रोइकॉनॉमिक भविष्यवाणियों के बावजूद, जिन सीईओ से हमने बात की, वे भविष्य के लिए आशावादी हैं, भविष्य के निर्माण के दौरान आज के प्रदर्शन को प्रबंधित करने के लिए जुनून, उद्यमशीलता और रचनात्मकता के साथ काम कर रहे हैं। वे अपनी कंपनियों और व्यापक समाज के लिए अधिक सकारात्मक भविष्य को गले लगाने के लिए वर्तमान संकट से परे प्रतिकूलता में अवसर देखते हैं।: https://tinyurl.com/ypc7yvx4.
आर्थर डी लिटिल के बारे में-
आर्थर डी. लिटिल 1886 से इनोवेशन में सबसे आगे रहे हैं। हम रणनीति, इनोवेशन, और गहन-प्रौद्योगिकी और अभिमुखी उद्योगों में परिवर्तन को जोड़ने में एक स्वीकृत विचारक नेता हैं। हम नए विकास अवसरों को उजागर करने के लिए बदलते व्यावसायिक पारिस्थितिकी तंत्र के माध्यम से अपने ग्राहकों को नेविगेट करते हैं। हम अपने ग्राहकों को इनोवेशन क्षमताओं का निर्माण करने और उनके संगठनों को बदलने में सक्षम बनाते हैं।
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